随着电子商务的迅猛发展，快递业成为连接企业与消费者的重要纽带。快递从业人员的权益如何得到更好地保障，也成为社会关注的问题。近年来，随着社会保障体系的不断完善升级，新就业群体劳动者的保障范围越来越广、福利待遇越来越好。

5月9日，记者走进和田市京东快递一网点，投递员蔡国强正忙着打包物品。交谈中，记者了解到，他以前没有稳定工作，更不懂社保的相关政策。这两年因为不断优化的社保缴纳福利，让他的幸福感直线提升。

“以前工作不稳定，也没有参保意识。现在在京东快递干了2年多，公司一直给我们缴纳社保，感觉安心又暖心。”蔡国强说。

据了解，每年“双十一”“双十二”等电商销售高峰，快递员的需求量倍增，部分快递公司在为快递小哥购买社会保险的同时，还为兼职的灵活就业人员购买了优先工伤保险，这不仅让他们的安全更有保障，对企业来说，更是降低了经营风险，多方受益，大家纷纷为更加完善的社保新政策点赞。

“为了多渠道保障员工的权益，我们除了给每个员工都缴纳了社保，部分员工享受优先工伤保险之外，公司还成立了安全基金，用来帮助有困难的员工渡过难关，为员工谋取更多福利，提升他们的幸福指数。”德邦快递经理郭通宁说。

为此，记者采访了和田地区邮政管理局行业管理科副科长李新，他说：“我们与兵地人社局加强沟通联系，时刻关注新业态就业人员的权益保障，联合推出优先工伤保险等政策，同时积极开展社保政策和普法宣传，有效保障他们的合法权益。”

要让群众零距离了解医疗、养老、失业等多种保障的社保“大宝藏”，行业部门的衔接配合与宣传力度不能少。针对不同群体，和田地区人社部门与各行业部门密切配合，加大政策宣传力度，及时解答群众遇到的各类常见问题，让社保政策更有温度，为群众权益保障撑起“保护伞”。

和田地区人社局社会保险中心副主任金学军介绍，近期，人社部门深入快递企业和基层网点进行走访，面对面为企业负责人和员工宣讲优先参加工伤保险政策，不断提升新就业群体劳动者工伤保险依法维权意识和工伤预防意识，并督促用人单位依法参保，维护职工合法权益。

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